Un Agent technique des équipements sportifs (F/H)

Dans le cadred’un contrat de remplacement, la Ville de Morlaix recrute :

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Sports de la Ville de Morlaix, vous réalisez les travaux de maintenance et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des équipements sportifs intérieurs et extérieurs de la collectivité.

Missions :

• Réaliser les travaux de premières maintenances
• Entretenir les équipements sportifs en intérieurs et en extérieurs
• Utiliser le matériel mis à disposition afin de garantir une bonne hygiène et nettoyage des équipements à disposition des usagers : auto laveuse, aspirateur, mono brosse, produits de nettoyage,...
• Appliquer les protocoles d’hygiène et sécurité lors de la maintenance et entretien des équipements
• Effectuer un contrôle visuel des équipements sportifs
• Accueillir et renseigner les différents utilisateurs
• Gérer les ouvertures et fermetures de salles
• Faire état à son responsable des dysfonctionnements, dégradations, et non-respect des règles d’utilisation des installations ou du matériel
• Intervenir sur les divers équipements sportifs en fonction des besoins du service

Conditions d’emploi :

• Poste à pourvoir le 23/12/2026
• Temps complet
• Contraintes de service : Travail ponctuel le soir et week-end.

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Engagée dans une dynamique de transformation, notre collectivité porte des projets structurants pour son territoire : rénovation du quartier gare, soutien à l'emploi local, renforcement de l'attractivité du centre-ville et transition écologique. Attachée à la valorisation de ses équipements sportifs, la collectivité mène une politique volontaire d'amélioration de leur fonctionnement, dans une logique de confort d'usage et d'accessibilité pour tous.

Avantages :

• Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
• Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
• Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne
• Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération